在电视剧《士兵突击》中，A大队经过选拔，许三多成功留队，而得分最高的成才却未能继续，众多观众对此感到不解。接下来，我们将详细剖析成才为何会被淘汰，这背后有何必然性。
抛弃战友之失
考核中，名额少了一个人，成才马上察觉出了异常，迅速舍掉了伍六一和许三多，独自冲向了终点。袁朗就在旁边目睹了这一切，他心里对成才的这一举动，恐怕留下了不太好的印象，甚至可能是负面的。在军队里，战友就是生死相依的兄弟，关键时候舍弃同伴，谁能担保他将来不会对队友做出同样的事？这样的行为无疑给成才在袁朗心中减了不少分。
这种舍弃并非仅此一次，后来在评估过程中，拓永刚与袁朗竞争激烈，想要退出考核，成才并未加以阻止。他声称自己不喜欢拓永刚，但在军队中，不能仅凭个人喜好放任事态发展。若在战场上，因个人情绪忽视战友，后果将不堪设想，这样的行为也让袁朗对他深感失望。
演习态度之差
考核演习中，四周战友尽皆阵亡，成才面对难题，内心对死亡的恐惧愈发深重。许三多决定坚持完成任务，成才却决然选择放弃，等待死亡。战场上情况多变，士兵们随时可能陷入绝境，然而，士兵的使命是完成使命，绝不能轻言放弃。成才这种消极态度和轻易放弃的行为，让他与A大队的标准渐行渐远。
他可能认为那时的状况已经十分糟糕，无法扭转，然而这种心态却是军人所不应有的。在军人的词典中，“放弃”这两个字不应存在。面对死亡的恐惧而退缩，若是在真正的战场上，这样的行为可能会让团队任务失败，甚至带来更严重的后果。因此，从这个角度来说，成才并不符合A大队对士兵的标准。
训练与实战偏离
A大队的考核里，成才的训练表现相当出色，是那些成绩领先者中的一员。然而，A大队寻求的并非只是训练成绩优异的士兵，更需要的是那些综合素质全面、能应对实战挑战的顶尖战斗人才。A大队承担的任务既复杂又充满风险，实战环境远比训练复杂得多，单纯看重训练成绩显然是不够的。
成才过分关注提升训练成绩，却忽视了其他技能的培养。这包括团队协作和应对极端环境的能力，这些在实战中至关重要。因此，尽管他的训练成绩出色，却不符合A大队的要求，被淘汰是意料之中的事。
理性极端之误
与许三多不同，成才显得特别理智。他常常依据个人判断来决定行动。比如，他放弃伍六一，没有试图留下拓永刚，这些决定都是经过深思熟虑的。然而，这种过度的理智在军队中并不受推崇。军队注重的是集体利益和团队协作，过分强调个人主义的理性可能会破坏团队的和谐与团结。
袁朗以前极度理性，对这种性格的缺陷心知肚明。于是，当他观察到成才的行为，便明白成才还需历练。一个只看重个人利益、过分理性的士兵，在团队协作中常难以与同伴默契配合。A大队渴望的是那些愿意为团队奉献、富有团队精神的人。因此，成才的性格缺陷导致他被淘汰是意料之中的事。
价值观念冲突
A大队秉持着与众不同的价值观和氛围，强调团队协作、奉献精神以及对信念的执着。然而，在成才之前，他更看重个人成就，过分关注个人成长，忽略了团队的力量。这种价值观上的差异，让他与A大队的理念产生了较大分歧。
遇到风险与挑战，A大队的战士们会义无反顾地互相帮助，齐心协力解决问题，不会像成才那样只顾个人目的而舍弃同伴。在集体里，每个成员都应将团队的利益看得比什么都重要，这样才能凝聚出强大的力量。若成才不改变其观念，恐怕难以融入A大队这个团队。
成长蜕变需求
另一方面，袁朗对成才的淘汰也是期望他能经历成长与转变。成才虽然具备一定能力，但存在不少短板。袁朗深知成才需经挫折与教训，方能深刻理解军队精神与团队价值。唯有经过此次淘汰，成才方能审视自身行为与思想。
淘汰过后，成才重返旧部，开始重新回顾过往。他逐渐领悟到战友间的深厚情谊和团队的重要性，并逐渐调整了自己的态度。袁朗让成才经受这些，实则是在为他未来铺路。因此，从长远角度考量，这次淘汰对成才而言，实为一次成长契机，尽管过程颇为艰难，但对他的未来发展却具有正面影响。
综合各种因素，成才被A大队淘汰几乎是必然的。大家对成才在剧中的表现有何看法？欢迎在评论区留言交流，同时也请大家点赞并转发这篇文章！
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